Besluit  Vast Bureau

Feiten en context

Het arbeidsreglement wordt als volgt gewijzigd:

Artikel 18 – Modaliteiten bij ziekte of ongeval

-        Als statutair en contractueel personeelslid heb je het recht om maximaal drie keer per kalenderjaar geen ziektebriefje te bezorgen voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid. Het kan gaan over een afwezigheid van slechts 1 dag, maar is ook van toepassing op de eerste dag afwezigheid van een langere periode.

=> Deze boodschap wordt toegevoegd aan het arbeidsreglement als gevolg van een wijziging in de arbeidsovereenkomstenwetgeving. Als bestuur maken we de keuze om de regelgeving voor contractuelen en statutairen zoveel mogelijk gelijk te stellen.

Bevoegdheid

• Artikel 186 §1 van het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat de raad voor maatschappelijk welzijn de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel vaststelt
• In de GR van 17 juni 2019 werden deze bevoegdheden (organogram incl. formatie en rechtspositieregeling) gedelegeerd aan het CBS.

Juridische grond(en)

Artikel 41, tweede lid Decreet Lokaal Bestuur

Inspraak en advies

• Vakbondsoverleg dd. 10/01/2023