De notulen van de zitting van het vast bureau van 17 oktober 2022 worden goedgekeurd.
Er werden geen inkomende/uitgaande poststukken geregistreerd in deze periode.
De tewerkstelling op basis van artikel 60 §7 van de OCMW-wet van 8 juli 1976 is een tewerkstellingsmaatregel die mogelijkheden creëert voor het OCMW. Op die manier kan het OCMW leefloners op de arbeidsmarkt krijgen en hen werkervaring laten opdoen.
Het intern reglement inzake tussenkomst aan de beneficianten wordt opgeheven en de dienst warme maaltijden binnen zorg en gezondheid wordt stopgezet m.i.v. 1 januari 2023. Dit gebeurt omwille van het lage aantal dossiers waarbij geen enkel dossier in 2022 nog recht heeft op tussenkomst en de door de jaren heen bijgekomen alternatieven sinds de start van de dienst warme maaltijden. Er bestaat geen schriftelijke overeenkomst met traiteur Delimeal. Voor de bestaande beneficianten wordt aan traiteur Delimeal een overgangsperiode gevraagd.
Er wordt akte genomen van het proces-verbaal opgesteld door de selectiecommissie. De hoogst gerangschikte kandidaat op de wervingsreserve wordt aangeworven voor onbepaalde duur als voltijds contractueel Deskundige administratie sociale dienst 38/38 B1-B3 met ingang van 15/11/2022.
De overeenkomst van bepaalde duur van een deskundige administratie sociale dienst (B1-B3) wordt met wederzijdse toestemming beëindigd vanaf 15/11/2022.
Het vast bureau is principieel akkoord dat het OCMW zich aansluit bij de aankoopcentrale van IGEAN voor de plaatsing van de opdracht fietslease, die door de aankoopcentrale zijn gegund aan de opdrachtnemer o2o.
We publiceren de vacature van de vacant verklaarde functie van voltijds contractueel diensthoofd zorg & gezondheid B4-B5 via aanwerving met aanleg van een werfreserve van 2 jaar opnieuw. De leden van de selectiecommissie voor de selectieproeven voor de functie van contractueel diensthoofd zorg & gezondheid worden aangesteld. De selectietechnieken worden vastgelegd.