Het college hecht zijn goedkeuring aan het aangepaste arbeidsreglement van onze A-HA!-school vanaf het schooljaar 2023-24.
Voor de gemeentelijke basisschool A-HA!, onderdeel van de scholengemeenschap MERKpunt, is een arbeidsreglement van kracht. Hierin worden de wederzijdse verplichtingen van het schoolbestuur als werkgever en de schoolteams als werknemers vastgelegd, met aspecten over welzijn, schoolorganisatie zoals uurroosters, prestatieregelingen, beoordeling van het personeel, en dergelijke meer. Daarnaast bestaat er ook een evaluatiereglement dat het evaluatieproces bepaalt van de leerkrachten en de directeurs.
Deze uitgebreide reglementen moeten dikwijls worden aangepast omdat de onderwijsregelgeving geregeld wijzigt. Om dit proces vlotter te laten verlopen is de bevoegdheid tot goedkeuring recent gedelegeerd naar het college van burgemeester en schepenen.
In bijlage bevindt zich de recentste aangepaste versie van het arbeidsreglement van SG MERKpunt, in de versie van toepassing op het personeel van onze A-HA!-school. De belangrijkste wijzigingen en aanvullingen worden toegelicht in het verslag van het OCSG, eveneens in bijlage. Twee nieuwe bijlagen 'deconnectie' zijn daarnaast toegevoegd.
De overige bijlagen bij dit AR (convenant korte vervangingen, evaluatiereglement, functiebeschrijvingen, GDPR-regeling, gedragscode social media, ICT-reglement, instellingsgebonden opdrachten) blijven ongewijzigd zoals laatst goedgekeurd op de GR van 21 maart 2022 en zijn dus niet opnieuw toegevoegd.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017; Art. 56
Goedgekeurd op het beheerscomité van de scholengemeenschap en het overlegcomité van de scholengemeenschap (zie protocol in bijlage) op 28 juni 2023.
Geen
Enig artikel.
Het college van burgemeester en schepenen hecht zijn goedkeuring aan het aangepaste arbeidsreglement van onze A-HA!-school vanaf het schooljaar 2023-24.