Mon 12/06/2023 - 11:00 Raadzaal
De notulen van de zitting van het vast bureau van 5 juni 2023 worden goedgekeurd.
Het vast bureau neemt kennis van de uitgaande poststukken van week 22 van 2023. Er werden geen inkomende poststukken geregistreerd in deze periode.
De tewerkstelling op basis van artikel 60 §7 van de OCMW-wet van 8 juli 1976 is een tewerkstellingsmaatregel die mogelijkheden creëert voor het OCMW. Op die manier kan het OCMW leefloners op de arbeidsmarkt krijgen en hen werkervaring laten opdoen.
Er wordt akte genomen van het proces-verbaal opgesteld door de selectiecommissie. De hoogst gerangschikte kandidaat op de wervingsreserve wordt aangeworven voor onbepaalde duur als deeltijds Deskundige kinderopvang 28,5/38 B1-B3. Deze kandidaat start op 01/08/2023 op.
De wervingsreserve voor de functie van medewerker schoonmaak in de thuiszorg, aangelegd op 18/11/2022 waarop één geslaagde kandidate stond, wordt geschrapt wegens twee weigeringen van de functie.
De functie van medewerker schoonmaak thuiszorg (19/38) schaal IFIC 4, onbepaalde duur, wordt vacant verklaard bij wijze van aanwerving en interne/externe mobiliteit. De leden van de selectiecommissie voor de selectieproeven voor de functie van medewerker schoonmaak thuiszorg (19/38) IFIC 4, worden aangesteld. De selectietechnieken worden vastgesteld.